|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Tarčáková, Denisa ; Drlíková, Ivana (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na motivační systém konkrétní společnosti, na jeho rozvoj a zlepšení. Na základě metody dotazníkového šetření je analyzován současný stav motivačního systému ve společnosti, a především spokojenost zaměstnanců s tímto systémem. V návaznosti na zjištěné problémy jsou sestaveny návrhy na zlepšení spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem.
|
|
|
Analýza motivace zaměstnanců a návrhy stimulačních nástrojů
Plíšková, Pavla ; Kadlecová, Jarmila (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je vliv motivace a stimulace v podniku na pracovní výkon zaměstnanců. Vymezuje pojmy motivace a stimulace, určuje motivační zdroje a stimulační prostředky v podniku. Analyzuje situaci v podniku Backer Elektro CZ. Cílem je zhodnotit užívané motivační nástroje a zjistit, jak jsou zaměstnanci spokojeni se základními motivačními faktory. V závěru diplomové práce jsou navrženy změny, které by měly přispět k lepší motivaci zaměstnanců podniku.
|
|
|
Vliv motivace na loajalitu zaměstnanců ve firmě působící v odvětví služeb
Riedlová, Petra
Riedlová, P. Vliv motivace na loajalitu zaměstnanců ve firmě působící v odvětví služeb. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato závěrečná práce se zabývá motivací zaměstnanců, jejich spokojeností a loajalitou. Za pomoci dvoufaktorové teorie F. Herzberga, informací o aktuálním motivačním programu vybrané firmy a provedeném šetření mezi zaměstnanci jsou navržena doporučení pro zefektivnění motivace a udržení si spokojených pracovníků. První část je věnována literární rešerši, která se týká firemní kultury, motivace, motivační teorie, motivačních nástrojů a odměňování. Druhá část práce je věnována výzkumu a stanovení doporučení.
|
|
|
Motivace zaměstnanců při práci v režimu homeoffice
Prokešová, Denisa
Prokešová, D. Motivace zaměstnanců při práci v režimu homeoffice. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců při práci v režimu homeoffice. První část práce je zaměřena na teorii. Popisuje motivaci, formy motivace, základní motivační teorie, motivační nástroje a práci z domova. Druhá část práce je věnována výzkumu ve vybraném podniku a zároveň také cíli práce. Tímto cílem je navrhnout vhodné motivační nástroje, které by mohli podniky využívat v případě, že zaměstnávají zaměstnance, kteří pracují z domova.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Tarčáková, Denisa ; Drlíková, Ivana (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na motivační systém konkrétní společnosti, na jeho rozvoj a zlepšení. Na základě metody dotazníkového šetření je analyzován současný stav motivačního systému ve společnosti, a především spokojenost zaměstnanců s tímto systémem. V návaznosti na zjištěné problémy jsou sestaveny návrhy na zlepšení spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem.
|
|
|
Analýza motivace zaměstnanců a návrhy stimulačních nástrojů
Plíšková, Pavla ; Kadlecová, Jarmila (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je vliv motivace a stimulace v podniku na pracovní výkon zaměstnanců. Vymezuje pojmy motivace a stimulace, určuje motivační zdroje a stimulační prostředky v podniku. Analyzuje situaci v podniku Backer Elektro CZ. Cílem je zhodnotit užívané motivační nástroje a zjistit, jak jsou zaměstnanci spokojeni se základními motivačními faktory. V závěru diplomové práce jsou navrženy změny, které by měly přispět k lepší motivaci zaměstnanců podniku.
|
|
|
Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci
JANDOVÁ, Lucie
Cílem mé bakalářské práce je analýza motivačních nástrojů ve vybrané organizaci a návrh případných změn. V teoretické části jsou definovány základní pojmy jako motivace, motiv, teorie motivace, motivační nástroje, motivační program a efektivnost motivačních nástrojů. Praktická část je věnována charakteristice daného podniku, jeho řízení a organizační struktuře. Práce se také zabývá zaměstnaneckými výhodami a motivačním programem vybraného podniku. V závěru praktické části je provedena analýza dotazníkového šetření a na základě vyhodnocení jsou doporučeny případné změny dle potřeb.
|
|
|
Analýza a zhodnocení pracovní motivace
Ngoová, Tu Anh ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Emmerová, Karolína (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat a zhodnotit pracovní motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena do dvou částí, a to na teoretickou a praktickou. Teoretická část se zaměřuje na vymezení základních pojmů a poznatků souvisejících s motivací. V praktické části je představena organizace, zvolená metoda výzkumu, analýza a zhodnocení získaných výsledků. Sběr dat byl uskutečněn metodou dotazníkového šetření, který obsahoval otázky týkající se pracovních podmínek, vztahů na pracovišti, komunikace, náplně práce a zaměstnaneckých výhod. Na základě analýzy jsou navržena doporučení.
|
|
|
Analýza motivace a motivačních nástrojů ve vybraném podniku
Zejdová, Petra ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Cílem této bakalářské práce je analýza používaných motivačních nástrojů vybraného podniku a následná interpretace výsledků. Tato analýza je rozdělena do více částí. Nejprve se zaměřuje na zjištění a popis motivačních nástrojů, které jsou v podniku využívány. Informace pro tuto část práce jsou čerpány z poskytnutých dat od personálního oddělení vybraného podniku. Dále se analýza zabývá vyhodnocením dat vlastního dotazníkového šetření, který je zaměřen na využívané motivační nástroje, především na zaměstnanecké benefity. Výsledky tohoto šetření jsou pak doplněny o výsledky průzkumu motivace, který byl proveden vybraným podnikem. Závěrem práce je vyhodnocení účinnosti využívaných nástrojů k motivaci zaměstnanců a následná doporučení podniku.
|
host ::
RSS.